Giza baliabideen kudeaketa euskararen normalizazioaren sektorean: talentua atxikitzea eta pertsonen motibazioari eustea (faktoreak, indarguneak eta erronkak)

Arrate Illaro Etxebarria

Arrate Illaro Etxebarria

arrateillaro@gmail.com
Euskara teknikaria
ORCID: https://orcid.org/0009-0007-2558-5024 DOI: https://doi.org/10.55714/BAT-134.1

X

Reference style:

APA

Chicago

Harvard

Illaro Etxebarria, A. (2025). Giza baliabideen kudeaketa euskararen normalizazioaren sektorean: talentua atxikitzea eta pertsonen motibazioari eustea (faktoreak, indarguneak eta erronkak). Txillardegi-Hausnartu sariak (2024). https://doi.org/10.55714/BAT-134

Illaro Etxebarria, Arrate. 2025. "Giza baliabideen kudeaketa euskararen normalizazioaren sektorean: talentua atxikitzea eta pertsonen motibazioari eustea (faktoreak, indarguneak eta erronkak)." Txillardegi-Hausnartu sariak (2024). doi:10.55714/BAT-134.

Illaro Etxebarria A. (2025). 'Giza baliabideen kudeaketa euskararen normalizazioaren sektorean: talentua atxikitzea eta pertsonen motibazioari eustea (faktoreak, indarguneak eta erronkak).' Txillardegi-Hausnartu sariak (2024). doi: 10.55714/BAT-134.

Kopiatu

Kopiatuta!

Ups! Badirudi zure nabigatzaileak ez duela onartzen kopiatzeko aukera. Mesedez, egizazu eskuz.

Reference styles above use APA (6th edition), Chicago (16th edition) & Harvard (10th edition)

3 aldiz deskargatu da.

Enpresa zuzendaritzaren eta giza baliabideen kudeaketa estrategikoaren teoriek argi adierazten dute langileen motibazioa, ezagutza eta jarrera gakoak direla erakundeek beren helburuak bete ditzaten. Euskararen normalizazioaren alde sektore publikoan zein sozialean lanean ari diren langileen motibazioari eta talentu-atxikimenduari erreparatzen die lan honek, langileen zaintzaren beharra azpimarratu eta motibazioan eragiten duten aldeko eta kontrako faktoreak argitara ateratzeko. Lanerako jasotako erantzunen arabera, hizkuntza-normalizazioa lortzeko lan egiten duten pertsona gehienek bokazioa eta lotura afektiboa sentitzen dituzte beren lanarekiko. Hala ere, langile kualifikatuei eusteko zenbait erronka ditu sektoreak. Gainera, mugimendu sozialaren eta erakunde publikoen artean zenbait desberdintasun antzematen dira. • Hitz gakoak: Giza baliabideak; motibazioa; talentua; euskara teknikariak; pertsonak. yes here 3 aldiz deskargatu da.